CSIF denuncia ante la Inspección de Trabajola situación de los trabajadores de Correos de la provincia

El sindicato reclama las medidas oportunas para paliar la enorme carga de trabajo que padecen y que está provocando una gran cantidad de bajas por ansiedad y depresión

El sindicato CSIF ha presentado un escrito ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Alicante en el que denuncia la situación que tienen que soportar los trabajadores de Correos. Unos trabajadores cuyas bajas, muchas de ellas por depresión y ansiedad, no se sustituyen con la rapidez necesaria en las unidades de reparto, mientras que en unidades y oficinas de atención al cliente se encuentran al 50% desusoperativos, sin la totalidad de los trabajadores que debería haber, con la presión de nopoder coger vacaciones o baja laboral por el volumen de trabajo para no perjudicar aún más al resto de compañeros en su misma situación, más la presión que genera el deber realizar ventas.

Desde CSIF se indica en el citado escrito que, en virtud de lo establecido en el apartado primero del artículo 15de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y su artículo16, debería llevarse a cabo una nueva evaluación sobre los aspectos mencionados, dada la importancia de los mismos para la salud menta lde los trabajadores.

Unos trabajadores que se encuentran en una situación constante de agotamiento físico, emocional y mental que está vinculado con el ámbito laboral,generando una incapacidad para desconectar del trabajo, dándose el ya conocido síndrome de burnout,empezando a conocerse en el sector como síndrome del cartero quemado, viéndose cronificada esa situación de estrés laboral.

Ante esta situación, CSIF expresa su extrañeza por el hecho de que desde Correos se estén destinando importantes partidas económicas a publicidad y otras iniciativas, en lugar de invertir en cubrir plazas necesarias contratando más personal yliberando de la carga excesiva a sus trabajadores y con ello dando un servicio digno para los clientes y responsable con sus trabajadores, no exigiéndoles más de lo que cualquier empleado puede dar

En el escrito presentado ante la Inspección de Trabajo se insta a que se pida a Correos quecumplacon lo establecido en el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por elque se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, y la Ley31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, fijando la responsabilidad a que haya lugar por parte de Correos, conforme a la legislación aplicable.

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ACTUALIZACIÓN: Correos Responde sobre está denuncia y su comunicado es:

El servicio de Correos funciona con normalidad en la provincia de Alicante y la plantilla se adecúa al volumen de producción

Correos está funcionando con normalidad en la provincia de Alicante y se dispone de la plantilla necesaria, adecuada al volumen de producción

Correos toma las medidas necesarias para organizar el trabajo en función de las necesidades diarias en sus unidades. Como compañía pública, Correos tiene la obligación de asignar eficientemente sus recursos, tanto humanos, como logísticos y tecnológicos, por lo que, en función de la producción, que es fluctuante, adecúa su plantilla y su estructura al nivel de actividad real.

Para ello, hay una previsión de contratos necesarios para atender ausencias planificadas por vacaciones del personal, así como para atender otro tipo de absentismo.

El volumen de envíos pendientes de reparto está dentro de la normalidad y los plazos de calidad comprometidos con los clientes se cumplen en todo momento y están garantizados, cumpliendo los compromisos de entrega de los envíos en  los plazos contratados con los clientes para cada tipo de producto y respetando las condiciones laborales del personal.

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En cualquier caso, la determinación de los recursos es una actuación dinámica, por lo que, si se detectan nuevas necesidades, se asignan los medios precisos para ofrecer un servicio postal universal que cumpla los requerimientos de calidad con los que está comprometida Correos.

En este momento estamos en la fase final del proceso por el que se cubrirán 7.757 puestos fijos. En los últimos días, Correos ya ha iniciado la citación para la elección de destino de las 282 personas que han obtenido puestos fijos operativos en la provincia de Alicante y que se incorporarán el próximo 23 de octubre

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