Requisitos para Cobrar el Complemento de Paternidad en España

El complemento de paternidad es una ayuda económica destinada a aquellos trabajadores que, después de la nacimiento de un hijo, deciden hacer uso del permiso de paternidad. Esta prestación fue creada con el fin de fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos y promover la igualdad de género en el ámbito laboral. Sin embargo, para poder acceder al complemento de paternidad, es necesario cumplir con ciertos requisitos tanto personales como laborales.

A continuación, te explicamos de manera detallada los requisitos para cobrar el complemento de paternidad, qué condiciones debes cumplir, cómo solicitarlo y qué importe puedes recibir.

¿Qué es el Complemento de Paternidad?

El complemento de paternidad es una ayuda económica que se concede a los trabajadores, tanto por cuenta ajena como autónomos, que hagan uso del permiso de paternidad tras el nacimiento de un hijo. Este complemento tiene como objetivo aumentar la cantidad que recibe el trabajador durante su permiso de paternidad, complementando así las prestaciones que ya se conceden a través de la Seguridad Social.

En 2024, el complemento de paternidad está diseñado para ayudar a los padres a poder disfrutar de su tiempo con sus hijos sin tener que preocuparse tanto por la pérdida de ingresos durante el permiso. Este complemento se suma a la prestación económica por paternidad y, en algunos casos, puede cubrir una parte significativa de los ingresos del trabajador durante la baja.

Requisitos para Cobrar el Complemento de Paternidad

Para poder acceder al complemento de paternidad, el solicitante debe cumplir con una serie de requisitos que varían según su situación personal y laboral. A continuación, detallamos los principales requisitos para acceder a este complemento:

1. Estar en Situación de Permiso de Paternidad

El principal requisito para solicitar el complemento de paternidad es estar en permiso de paternidad tras el nacimiento de un hijo. En España, los padres tienen derecho a un permiso de paternidad que ha sido ampliado en los últimos años. En 2024, los padres tienen derecho a un permiso de paternidad de 16 semanas (al igual que la madre), de las cuales las primeras 6 semanas deben ser de disfrute obligatorio a jornada completa.

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2. Cumplir con los Requisitos de Cotización a la Seguridad Social

Al igual que para otras prestaciones relacionadas con el trabajo, uno de los requisitos esenciales para poder cobrar el complemento de paternidad es haber cotizado un número mínimo de días a la Seguridad Social. Los requisitos de cotización son los siguientes:

• Para trabajadores por cuenta ajena: El trabajador debe haber cotizado al menos 180 días en los 7 años anteriores al inicio del permiso de paternidad o, en su defecto, 360 días en su vida laboral.
• Para trabajadores autónomos: Los trabajadores autónomos también pueden acceder a este complemento siempre que hayan cotizado por la prestación por cese de actividad y tengan derecho a la prestación por paternidad.

3. No Estar en Situación de Suspensión del Contrato de Trabajo

Para poder acceder al complemento de paternidad, el trabajador debe encontrarse en una situación activa de trabajo en el momento de solicitar el permiso de paternidad. Es decir, no se puede acceder a este complemento si el trabajador se encuentra de baja por otra causa (enfermedad, accidente, etc.) o si su contrato está suspendido.

4. Cumplir con los Requisitos de Residencia y Nacionalidad

El trabajador debe estar empadronado y residir en España durante un período determinado para acceder al complemento de paternidad. Además, si el solicitante no tiene nacionalidad española, debe cumplir con los requisitos de residencia legal en España y estar dado de alta en la Seguridad Social.

Los requisitos de residencia para poder acceder a la prestación por paternidad son los siguientes:

• Residir legalmente en España al momento de solicitar la prestación.
• Haber estado empadronado en el país durante un período de al menos 12 meses en los 3 años anteriores a la solicitud.

5. Solicitar el Permiso de Paternidad Dentro del Plazo Establecido

Para poder cobrar el complemento de paternidad, el permiso debe ser solicitado dentro de los plazos establecidos. El permiso de paternidad debe disfrutarse dentro del primer año de vida del hijo, es decir, antes de que el niño cumpla un año de edad.

Además, para poder disfrutar del complemento de paternidad, es necesario que el trabajador presente la solicitud dentro de los 10 días naturales posteriores al inicio del permiso de paternidad.

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¿Cómo Solicitar el Complemento de Paternidad?

La solicitud del complemento de paternidad se puede realizar a través de la Seguridad Social. Existen diferentes formas de hacerlo, dependiendo de la modalidad de trabajo del solicitante (trabajador por cuenta ajena o autónomo). A continuación, te explicamos los pasos generales para solicitar el complemento de paternidad.

1. Solicitud a Través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social

El complemento de paternidad se solicita a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social. Para hacerlo, debes seguir los siguientes pasos:

1. Acceder a la Sede Electrónica de la Seguridad Social.
2. Completar el formulario de solicitud con los datos personales y laborales requeridos.
3. Adjuntar los documentos necesarios, como el certificado de nacimiento del hijo y los documentos que acrediten los períodos de cotización.
4. Firmar la solicitud electrónicamente y enviarla.

2. Solicitud Presencial en las Oficinas de la Seguridad Social

Si prefieres realizar la solicitud de manera presencial, puedes acudir a las oficinas de la Seguridad Social más cercanas a tu domicilio. Allí te ayudarán a completar el proceso de solicitud y te informarán sobre los documentos necesarios.

3. Plazo para Presentar la Solicitud

La solicitud del complemento de paternidad debe presentarse dentro de los 10 días naturales siguientes al inicio del permiso de paternidad. El plazo de resolución por parte de la Seguridad Social suele ser de unos 30 días, aunque puede variar dependiendo del volumen de solicitudes.

¿Qué Importe Recibes por el Complemento de Paternidad?

El complemento de paternidad no tiene una cantidad fija, ya que se calcula en función del salario y la base de cotización del trabajador. Este complemento se suma a la prestación económica por paternidad, y su objetivo es cubrir un porcentaje del salario del trabajador durante el tiempo que dure el permiso de paternidad.

En general, el importe del complemento de paternidad será igual a la prestación por paternidad establecida por la Seguridad Social, que cubre el 100% de la base reguladora del trabajador. Esto significa que, en muchos casos, el trabajador recibirá una cantidad similar a su salario habitual durante el permiso de paternidad.

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Conclusión

El complemento de paternidad es una ayuda económica importante que permite a los padres disfrutar de su permiso de paternidad sin que esto suponga una gran pérdida de ingresos. Para poder acceder a este complemento, es fundamental cumplir con los requisitos de cotización, situación laboral, y residencia en España. Si cumples con los requisitos establecidos, puedes solicitar este complemento a través de la Seguridad Social y disfrutar de un permiso de paternidad completo y remunerado.

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