Los funcionarios de prisiones en Alicante luchan por obtener la condición de profesión de riesgo

Los funcionarios de prisiones de Alicante están haciendo oír su voz para que se les reconozca como profesionales de alto riesgo. El próximo 24 de septiembre se conmemora el día de la patrona de las instituciones penitenciarias, y desde el sindicato Tu Abandono Me Puede Matar han decidido no participar en los eventos oficiales como una forma de expresar su malestar por la falta de seguridad y las precarias condiciones en las que desempeñan su labor.

Los funcionarios de prisiones de Alicante están exigiendo al Ministerio del Interior que se implementen medidas efectivas para garantizar su seguridad en los centros penitenciarios. Quieren ser reconocidos como agentes de la autoridad y que se les otorgue la condición de profesión de riesgo.

El 24 de septiembre es el día de Nuestra Señora de la Merced, la patrona de las instituciones penitenciarias. Sin embargo, desde el sindicato Tu Abandono Me Puede Matar (TAMPM) han decidido no participar en las celebraciones oficiales como un gesto de protesta por las condiciones en las que trabajan.

El sindicato de prisiones alerta sobre la falta de seguridad en centros penitenciarios en España

Preocupación por la seguridad de los trabajadores en prisiones

En un año marcado por la trágica muerte de una trabajadora en una cárcel de Cataluña a manos de un interno, el coordinador del sindicato en Alicante, Marcos Luaces, hace hincapié en la preocupante situación de seguridad en las instalaciones penitenciarias. Tanto la prisión de Fontcalent como el Hospital Psiquiátrico Penitenciario presentan deficiencias arquitectónicas que ponen en riesgo la integridad de los funcionarios, incumpliendo así las normativas de seguridad laboral vigentes.

Según datos oficiales, las agresiones contra los trabajadores penitenciarios aumentaron más del 10% en el último año, lo que refleja una tendencia alarmante. A pesar de que el sindicato considera que estas cifras podrían estar subestimadas, evidencian de manera clara el grave problema al que se enfrentan los empleados en estos centros.

Falta de formación y reconocimiento

Luaces destaca la falta de formación especializada para hacer frente a situaciones de violencia, lamentando que los trabajadores no reciban el reconocimiento adecuado como agentes de la autoridad, lo que atribuye a motivos políticos. Esta carencia de preparación y respaldo institucional pone en peligro la seguridad y el bienestar de los empleados penitenciarios.

• Deficiencias arquitectónicas: Las instalaciones no cumplen con los estándares de seguridad necesarios.
• Aumento de agresiones: Las estadísticas muestran un preocupante incremento en los ataques contra los trabajadores.
• Falta de reconocimiento: Los empleados no son considerados como agentes de la autoridad, lo que dificulta su labor.

Es fundamental abordar de manera urgente esta problemática para garantizar un entorno laboral seguro y protegido para los empleados de prisiones en España.

Profesionales de prisiones en Alicante alertan sobre condiciones laborales

Los profesionales de las prisiones en Alicante han levantado su voz para destacar la importancia de su labor y las dificultades que enfrentan en su día a día. Además, han expresado su preocupación por la falta de reconocimiento y las precarias condiciones en las que desarrollan su trabajo.

Reconocimiento como profesión de riesgo

Uno de los principales reclamos de estos profesionales es la necesidad de ser reconocidos como una profesión de riesgo. Este reconocimiento no solo mejoraría su consideración social, sino que también impactaría positivamente en sus condiciones de jubilación, brindándoles la seguridad y tranquilidad que merecen tras años de servicio.

Déficit de personal y falta de concursos de traslados

Desde el sindicato se ha puesto de manifiesto el preocupante déficit de personal que afecta a las prisiones alicantinas, una situación que podría agravarse en los próximos meses. La falta de convocatorias para concursos de traslados ha generado problemas para la conciliación familiar y ha afectado a los derechos de los funcionarios.

Según Luaces, portavoz del sindicato, la ausencia de convocatorias para concursos de traslados durante más de un año y medio ha generado dificultades para los trabajadores. Esta situación se debe a un error administrativo que lleva arrastrándose cinco años y que las autoridades penitenciarias no han querido solucionar.

Desafíos para los nuevos funcionarios

En los próximos meses, más de 30 funcionarios en prácticas que actualmente trabajan en las prisiones de Alicante se enfrentarán al desafío de tener que buscar nuevas ciudades como destino inicial de su carrera. Esta situación plantea incertidumbre y dificultades adicionales para quienes están dando sus primeros pasos en esta profesión exigente y vital para la sociedad.

Es indispensable que se tomen medidas urgentes para abordar estos problemas y garantizar unas condiciones laborales justas y adecuadas para los profesionales de las prisiones en Alicante. Su labor es fundamental para la seguridad y el bienestar de la sociedad, y merecen el reconocimiento y el apoyo necesario para desempeñar su trabajo de manera óptima.

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