¿QUÉ ES EL MODELO EFQM? Y¿CÓMO POTENCIA LA INTELIGENCIA PREDICTIVA?

¿QUÉ ES EL MODELO EFQM? Y¿CÓMO POTENCIA LA INTELIGENCIA PREDICTIVA?

¿QUÉ ES EL MODELO EFQM? Y¿CÓMO POTENCIA LA INTELIGENCIA PREDICTIVA?

El Modelo EFQM es un marco de referencia para la transformación de las organizaciones desde el punto de vista de la gestión. Lleva funcionando desde 1991, renovándose de forma periódica en función de los cambios tecnológicos, sociales y económicos, y hasta la fecha más de 50.000 organizaciones de todo el mundo lo han utilizado.

El pasado mes de enero se puso en marcha su versión 2020, más sencilla pero cargada de novedades, que se desglosan en el siguiente vídeo. El encargado de explicarlo es Alfredo Millán, director de Servicios y Personas del Club Excelencia en Gestión, asociación empresarial sin ánimo de lucro que ayuda a compartir conocimiento sobre gestión excelente, innovadora y sostenible y que reconoce el nivel de las organizaciones a través de premios a las Buenas Prácticas y del Sello EFQM.

 

El Modelo EFQM, ahora renovado, es más válido que nunca porque ofrece un enfoque ágil y flexible que permite responder a la crisis actual provocada por la COVID-19 facilitando un marco para gestionar las organizaciones de forma global y estructurada. ¿Cuáles son sus claves?

  • Cultura: Desde el punto de vista del Modelo EFQM, mantener una cultura sobresaliente es la mejor forma de gestionar e inspirar a las personas que trabajan en una misma organización. Especialmente para generar el propósito, esencial para desarrollar estrategias exitosas, y un valor sostenible.

 

  • Liderazgo: Se aboga por un enfoque de líderes a todos los niveles que garanticen una toma de decisiones eficaz, así como la colaboración y el trabajo en equipo.

 

  • Transformación y funcionamiento: Dos puntos que no tienen sentido si se separan, ya que son imprescindibles para preparar a la organización para el futuro a corto, medio y largo plazo.

 

  • Flexibilidad: Como no hay dos organizaciones iguales, el Modelo ha sido definido para ser flexible y adaptable a cualquier caso, independientemente del tamaño o sector de actividad al que se dedique.

 

  • Inteligencia predictiva: El Modelo EFQM ha sido diseñado a partir de años de experiencia en mercados cambiantes. Ha permitido comprender los beneficios del análisis organizativo, la previsión futura y la inteligencia predictiva para impulsar la verdadera transformación.

 

El Modelo se divide en tres grandes bloques con los que se intenta responder a una serie de preguntas básicas: por qué existe la organización, qué propósito cumple y cuál es su estrategia (Dirección); de qué manera va a llevar a cabo esa estrategia y cómo va a cumplir su propósito (Ejecución); qué ha logrado hasta la fecha y qué hitos quiere alcanzar en el futuro (Resultados).

Todo ello ha de ayudar a la corporación a: definir un propósito; dirigir un programa de transformación transversal; construir nuevas capacidades; prepararse para el futuro; abordar el cambio con éxito; y gestionar la disrupción.

 

Sobre el Club Excelencia en Gestión

El Club Excelencia en Gestión es una asociación empresarial sin ánimo de lucro que ayuda a compartir conocimiento sobre gestión excelente, innovadora y sostenible y reconoce a las organizaciones a través de premios de Buenas Prácticas y del Sello EFQM, para convertir a sus socios en referentes de sus sectores, mostrar su compromiso con la sociedad, reforzar su visibilidad e impulsar su competitividad en un entorno VUCA. Bajo el lema “Compartiendo y mejorando juntos”, los socios apoyan su propósito de contribuir a crear una sociedad mejor, promoviendo organizaciones sobresalientes.

Fundado en España en 1991, el Club Excelencia en Gestión está integrado por 245 socios de los más diversos sectores y tamaños. Además, como representante oficial único de la EFQM para España, promueve el uso del Modelo EFQM como herramienta de transformación, formando, asesorando y reconociendo a las organizaciones excelentes que miran al futuro.

“Mejores organizaciones, hacen una sociedad mejor”

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