Los técnicos de Babcock irán a la huelga por la congelación salarial

Babcock MCS Fleet Management S.A.U. es la empresa de la mayoría de servicios aéreos de emergencias en España. Empresa resultante de la compra al fondo de inversión KKR de la compañía INAER (AVINCIS) en 2016, por parte de Babcock International Group.

Un año antes fue firmado el Primer Convenio Colectivo de INAER para los tres siguientes años, convenio que fue denunciado por la parte empresarial.

Desde 2017 la representación legal de los trabajadores ha trabajado sin descanso para conseguir un nuevo convenio que mantuviera o mejorara las condiciones laborales y económicas de los trabajadores.

Desde 2017 hasta la actualidad, violar el acuerdo firmado en 2015 se ha convertido en la norma en la gestión empresarial y en la gestión de recursos humanos. Proteger los derechos laborales de los trabajadores.

Después de lo que pareció ser un cambio en la postura de la empresa sobre los trabajadores, la primavera pasada, la sección social reanudó las conversaciones con la esperanza de que no fuera necesaria una huelga, ya que tales medidas deberían ser el último recurso con alzas de precios sin precedentes.

El problema es que BABCOCK, actualmente adquirida por el fondo de inversión ANCALA PARTNERS y luego conocida como AVINCIS, no ha hecho más que extender al extremo la situación insostenible de los últimos cinco años.

Durante estos meses, BABCOCK-ANCALA PARTNERS (AVINCIS) ha incumplido la decisión de la Corte del Estado de brindar un alojamiento digno a los trabajadores adscritos al movimiento y ha intentado violar la representación legal de los trabajadores y mantener la pérdida del poder adquisitivo de todos sus empleados. , La nómina está congelada desde hace más de 7 años, y con el IPC acumulado superando el 19% durante este periodo, y algunas otras conductas, los empleados han llegado a una situación insoportable.

La compañía ha capeado una de las mayores crisis de la aviación, como la del COVID, con poco o ningún impacto en sus actividades y facturación a clientes, ya que se han mantenido áreas de trabajo clave como salvamento, salud y extinción de incendios. Incluso está creciendo en mantenimiento de terceros en este momento, pero su plantilla se está reduciendo debido a su trato y desprecio por los trabajadores.

Debido a ello, el Comité de Empresa de la actual Babcock, va a comenzar movilizaciones para dar a conocer a la sociedad, clientes, y actuales y futuros propietarios (ANCALA PARTNERS), la situación en la que se encuentran, cara a concienciar a la directiva de la importancia de unas condiciones de trabajo dignas.

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