Los grupos políticos acuerdan una comisión sobre las oposiciones de la Policía Local

En la propuesta se indica que es obligación del Ayuntamiento "no prejuzgar ninguna actuación, por lo que se va a verificar con la máxima transparencia los procesos seguidos"
  • El edil de Seguridad y Recursos Humanos, José Ramón González, recalca "que el tribunal es libre, soberano e independiente, y desde el Ayuntamiento no se van a escatimar esfuerzos para aclarar todos los aspectos relacionados con la tramitación de este proceso”

El concejal de Seguridad y Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alicante, José Ramón González, informa que se presentará una moción de urgencia, firmada por todos los grupos políticos, para crear una comisión no permanente o especializada para tratar las localidades de Alicante El proceso de oferta pública de empleo policial se llevará a cabo en sesión plenaria del jueves 31 de marzo.

En su comparecencia, el alcalde José Ramón González explicó que "no existe un procedimiento formal de queja, impugnación o solicitud" y defendió "la máxima transparencia, donde los tribunales sean libres, soberanos e independientes, y el Ayuntamiento de Alicante no se salga de su camino". para aclarar todos los aspectos relacionados con el manejo de este procedimiento.”

Sobre el próximo comité, José Ramón González aseguró que “no se puede prejuzgar nada, y en el comité habrá tiempo para hacer preguntas, dar explicaciones y trabajaremos juntos. Por eso creamos este comité, creemos que debe se celebrará en el menor tiempo posible para tratar las oportunidades de empleo público de los policías locales, porque cuanto antes se aclare todo, mejor será.

“Nos hemos ocupado del inicio del documento informativo, que consta de dos partes, un documento legal y un informe sobre el proceso de selección solicitado por el presidente de la corte”, dijo el alcalde de recursos humanos, quien a su vez resaltó que es “Defensores de la transparencia, este es un tema muy importante que tenemos que abordar cuanto antes porque hay gente afectada y no hay demora en el tiempo”.

En ese sentido, informó el diputado de Seguridad y Recursos Humanos, “en esta oferta de trabajo se presentaron 1,500 postulaciones, 914 informes médicos y al Técnico Psicológico llegaron 573 personas. Junto al primer examen, se postularon un total de 281 personas, un total de 144 personas fueron aprobadas".

Comités no permanentes o específicos

Las mociones de todos los grupos políticos determinan que la comisión tiene por objeto revisar el proceso de oferta de trabajo y determinar si existe algún tipo de irregularidad en su tramitación, que la comisión respetará el principio de proporcionalidad y tendrá la composición habitual de acuerdo con las artes 162 ROP.

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La moción señala que "este organismo público se obliga a no prejuzgar ninguna actuación, por lo que se verificará con la mayor transparencia las actuaciones que se realicen para preservar la imagen del Ayuntamiento de Alicante y de sus policías locales". para aclarar todos los aspectos relacionados con la tramitación de este procedimiento Por todo ello, solicitamos la constitución de una comisión no permanente o especial para revisar el proceso de tramitación de este procedimiento Emplear públicamente a la Policía Local de Alicante y explicar sus Son exista algún tipo de irregularidad en la tramitación”.


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Más Sobre la Actualidad en Alicante

  1. Daniel dice:

    ¿Por qué no discutir también sobre la formación y capacitación de los agentes de policía en lugar de solo las oposiciones? ¡Es crucial!

  2. Claudette dice:

    ¿Por qué no incluir a representantes de la comunidad en esa comisión? ¡Más perspectivas pueden enriquecer el debate! 🤔👀

  3. Phoenix dice:

    ¿Por qué no crear un comité permanente en lugar de uno específico? ¡Menos burocracia y más eficiencia! ¿Qué opinan?

  4. Fadila Muñoz dice:

    ¿Por qué siempre comisiones y comités? ¿Realmente hacen algo o solo es puro show político? 🤔🤷‍♂️

  5. Sahar dice:

    ¡Vaya lío con las oposiciones de la Policía Local! ¿Realmente crees que esa comisión va a solucionar algo? 🤔

    1. Lavi dice:

      ¡No confíes en esa comisión, solo es maquillaje político! La corrupción no se arregla así. 🤨

  6. Marius Marti dice:

    ¿Por qué no crear un grupo de trabajo permanente en lugar de una comisión temporal? ¡Más eficacia y continuidad en la gestión!

  7. Policarpo dice:

    ¿Y si en vez de comisiones, mejor se enfocan en mejorar las condiciones de trabajo de la Policía Local? ¡Menos burocracia, más acción! 🚓👮‍♂️

  8. Mateo dice:

    ¿Por qué no crear un comité permanente en lugar de uno específico para abordar las oposiciones de la Policía Local? ¡Más eficiencia y continuidad!

  9. Kael Espinosa dice:

    ¿Por qué no incluir también a representantes de la sociedad civil en esa comisión? Podrían aportar perspectivas frescas. ¡Más diversidad, mejor! 🤔👥

  10. Montse Alegre dice:

    ¿Por qué no incluir a representantes de la sociedad civil en esa comisión? Podrían aportar perspectivas frescas y objetividad. ¡Sería interesante!

  11. Hannah dice:

    ¿Por qué no crear comités específicos para todas las oposiciones? ¡Así se podrían resolver problemas de manera más eficiente! 🤔👍

  12. Leonardo dice:

    Vaya lío con estos grupos políticos y las comisiones. ¿De verdad crees que lograrán algo con tanto vaivén? 🤔

  13. Ilaria dice:

    ¿Por qué crear comités no permanentes cuando podrían enfocarse en soluciones a largo plazo? ¿Más burocracia o realmente efectividad? 🤔

  14. Cibeles Pereda dice:

    ¿Qué opinan de la creación de esta comisión? ¿Creen que realmente lograrán mejorar las oposiciones de la Policía Local? ¡Déjenme saber! 🤔👮‍♂️👮‍♀️

    1. Gardenia dice:

      No creo que esta comisión cambie mucho, la corrupción sigue siendo un problema. 🤷‍♂️👮‍♂️

  15. Martiño Yuste dice:

    ¡Qué rollo con tantas comisiones y comités! ¿De verdad son necesarios o solo añaden burocracia innecesaria? Opiniones, por favor.

  16. Chinweike Toro dice:

    ¿Por qué no incluir a representantes de la comunidad en estas comisiones? ¡Más voces, más perspectivas! #ParticipaciónCiudadana 🗣👥

    1. Silas Marrero dice:

      Las comisiones deben reflejar diversidad, si no, ¿para qué existen? Totalmente de acuerdo. #InclusiónEsClave.

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