Alicante: Los accidentes laborales aumentan un 6% con respecto al aƱo pasado
Alicante: Los accidentes laborales aumentan un 6% con respecto al aƱo pasado
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Los sindicatos achacan este aumento a la temporalidad y precariedad de los contratos y a la falta de cultura preventiva en el seno de las empresas

LosĀ accidentes de trabajoĀ en estosĀ primeros siete meses del aƱoĀ han aumentadocon respecto al mismo periodo del aƱo pasadoĀ tanto en la Comunitat Valencianacomo en laĀ provincia de Alicante.

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Sumando los accidentes laborales tanto en el puesto de trabajo como de camino a Ć©l (In Itinere),Ā a nivel autonĆ³mico se han producido un total de 32.872 accidentes, unĀ 8% mĆ”sĀ que en el periodo de enero a Julio de 2017.Ā El dato mĆ”s preocupante estĆ” en los accidentes mortales, que han pasado de los 36 a los 57 con respecto al aƱo pasado.

Con respecto a la provincia de Alicante, la situaciĆ³n es muy similar,Ā ha habido un aumento del 6% en el total de los accidentes laborales, pasando de los 10.734 de estos primeros siete meses del aƱo a los 10.073 del mismo periodo de 2017. Eso sĆ­,Ā la cifra de los accidentes mortales es idĆ©ntica con 14.

En Alicante, el sectorĀ ServiciosĀ y el de laĀ IndustriaĀ son los que mĆ”s siniestralidad laboral provocan por delante del de laĀ ConstrucciĆ³nĀ que en estos primeros siete meses del aƱo ha tenido un repunte.

El sindicato de Comisiones Obreras en L’AlacantĆ­ – Les Marines valora negativamente estos datos porque afirman queĀ desde la reforma laboral de 2012 siguen aumentando los accidentes cada aƱo.Ā Javier PĆ©rez, responsable de Salud Laboral de Comisiones achaca este incremento a laĀ falta de cultura preventiva y a que el 89,25% de los contratos que se han hecho son temporales.

Por otro lado, desde el sindicato UGT en L’AlacantĆ­ – Les Marines, piensan que es insostenible este aumento recurrente de los accidentes laborales y de las muertes que se podrĆ­an evadir con una aceptable prevenciĆ³n en el seno de las compaƱias.

Yolanda DĆ­az, ten en cuenta que para que haya una aceptable cultura preventiva se requiere que los contratos sean equilibrados.

“Exigimos un deber para hacer un plan de choque para que se reduzca la siniestralidad laboral”.

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